Tecnólogo en Gestión Administrativa : Promover La Interacción Idónea Consigomismo, Con Los Demás y Con La Naturaleza En Los Contextos Laboral y Social

Código ético

El código ético fija las normas que regulan el comportamiento de las personas dentro de un determinado contexto, como el de una profesión, una empresa u organización.

Uno de los aspectos más importantes del sistema integral de ética es contar con un código de ética, ya que este documento demuestra el compromiso por cuidar y mantener comportamientos profesionales, saludables y humanos; promueve un lugar adecuado para trabajar y una contribución a la comunidad y establece la conducta que se espera de dueños, consejeros, directivos o empleados en general.

Sirve para guiar a los integrantes de una corporación hacia un comportamiento ético, en gran medida, para reconocer las connotaciones éticas implícitas en determinadas situaciones y poder hacerles frente de un modo que permita ser calificado como ético, sus características son articular los valores corporativos con las responsabilidades, obligaciones y objetivos éticos de una organización y va dirigido a los integrantes de una organización.

Misión

Aprender y poner en práctica día a día los valores, principios y estrategias para trabajar en armonía con los compañeros de trabajo para poder tener un ambiente tranquilo y estable.

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Visión

Generar estrategias para tener personas activas, amables, productivas y emprendedoras, mejorando constantemente el desarrollo personal, para así generar un ambiente tranquilo y ejemplar en lo social y laboral.

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OBJETIVO

Formar personas integras, con principios y cumpliendo las normas establecidas por la empresa, para generar un ambiente de sana convivencia en el ámbito social y laboral.

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VALORES

Nos enfocamos en los valores como persona y como empresa. Los valores son:

DIGNIDAD: Como persona valorarse a sí misma y hacia los demás, como empresa defender y cumplir las normas establecidas.

HONESTIDAD: Ser integro ante todas las situaciones laborales y sociales.

RESPETO: Ser valorado como persona y aceptarse unos a otros en nuestra integridad. Entender las diferencias e individualidades para tener comprensión y tolerancia en nuestras relaciones interpersonales y con nuestros clientes.

Compromiso: Ser parte integral de su éxito. Ser leales a nuestro trabajo, nuestros compañeros y nuestros clientes. Sentirse orgulloso al pertenecer a esta Empresa y alentar y motivar para ser cada día mejores.

PRINCIPIOS

Principio de Respeto

En toda acción e intención, en todo fin y en todo medio, trata siempre a cada uno – a ti mismo y a los demás- con el respeto que le corresponde por su dignidad y valor como persona.

Principio de TRANSPARENCIA

Mantener en condiciones óptimas todas nuestras instalaciones para brindar una información adecuada a nuestros clientes, entidades y la comunidad en general.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Es el rol que le toca jugar a las empresas a favor del Desarrollo Sostenible, es decir, a favor del equilibrio entre el crecimiento económico, el bienestar social y el aprovechamiento de los recursos naturales y el medio ambiente. Este equilibrio es vital para la operación de los negocios.

NUESTROS COMPROMISOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

Queremos fortalecer las relaciones, enfocándonos en compromisos sociales, económicos, ambientales y éticos.
Nuestra responsabilidad social se enfocara en la comunidad haciendo campañas de mejoramiento al medio ambiente, convivencia sana y reforsando los valores y principios con los colaboradores, los clientes y el medio ambiente que son el eje central para realizar nuestro trabajo, con esto buscamos tener un impacto positivo en las personas y maximizar las buenas relaciones en el ámbito laboral y social.

AUTORIDADES DE LA ÉTICA Y LA

MORAL